SE REABRIÓ LA DISCUSIÓN SALARIAL DOCENTE EN LA PCIA. DE BUENOS AIRES
El día 3 de julio, por la tarde, se reunieron las comisiones técnicas, con la finalidad de reabrir la discusión paritaria. En este primer encuentro se fijó la periodicidad y mecánica de trabajo de las próximas reuniones y se elaboró el orden y las prioridades de los temas de la agenda.
La comisión de Salud Laboral: Agenda paritaria :
· Licencias por enfermedades médicas preventivas.
· Licencias por fertilización asistida.
· Licencia por vacación anual ( interrumpida en caso de enfermedad , embarazo o accidente)Delegados de prevención , condiciones de medio ambiente y trabajo.
La comisión de condiciones de trabajo : se trabajó sobre temas pendientes de resolución de la agenda anterior :
· Puesta en práctica del acuerdo paritario de la creación de la comisión de transferidos.
· Continuación del puesto de trabajo del preceptor en los distintos niveles y modalidades.
· Desarrollo de la carrera laboral de los instructores de formación profesional.
Los temas de la nueva agenda:
· Extensión del derecho a concursar para ascensos a cargos directivos, a todos los docentes de los incisos b) y c) del escalafón (preceptores, bibliotecarios, ayudantes de laboratorio, EMATP, etc.).
· Establecimiento de la carga laboral del director de escuelas con doble turno sin vicedirector (art. 145 inc. 15 del Reglamento Gral. de Escuelas Públicas)Recategorización de escuelas.
· Condiciones de higiene y seguridad de los edificios escolares.
La comisión del salario fijó:
· Recomposición salarial, a partir del 1 de julio, quecontemple:
· Recomposición de la escala salarial docente y el efecto delaumento del costo de vida.
· SUTEBA planteó que las escuelas de jornada completa cobrencon un índice 2 y las escuelas de islas trabajen con un proyectodejornada extendida
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