- Pimaria: 9 horas
- Inicial: 11:30 horas
Martes 22 de diciembre
- Psicología: 9 horas
- Especial: 10:30
Documentación requerida:
- DNI
- Fotocopia de DNI
- Fotocopia de Título habilitante
EL 5 DE MARZO DEL 2003 SE ABRE LA DELEGACIÓN PUNTA INDIO DE SUTEBA, ASUMIENDO COMO DELEGADA DISTRITAL, LA COMPAÑERA VERONICA CRUZ. LA FUNCIÓN PRINCIPAL DE LA DELEGACIÓN ERA CUMPLIR CON LA PROMOCION DEL SUTEBA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA POLITICA SINDICAL FIJADA POR LOS CONSEJOS ORDINARIOS DEL SUTEBA Y EL CUMPLIMIENTO DEL ESTATUTO DEL SUTEBA
Martes 22 de diciembre
Documentación requerida:
Foto: Municipalidad de Punta Indio. Marcha del 25 de novimbre 2009
A las que se rebelan, no se callan, las humildes y las mansas; las que imaginan cosas imposibles, el derecho a ser felices; a las que viven solas, pisoteadas, las que ya no esperan nada; a las desamparadas, olvidadas, las que caen y se levantan... Cuántas vidas humilladas, cuántas lágrimas calladas, lo más triste es la tristeza, en el club de las mujeres muertas. A veces porque miran, porque callan, porque piensan se delatan; a veces porque cuentan, porque lloran o porque no entienden nada; hay quien perdona todo a quien las mata, por un beso, una mirada; hay quien lo espera todo de quien ama y no pierde la esperanza... Cuántas vidas humilladas, cuántas lágrimas calladas lo más triste es la tristeza, en el club de las mujeres muertas. Quemadas, arrastradas por los pelos, torturadas, devastadas, violadas legalmente, apuñaladas, algún juez las mira y pasa. Dicen que tienen celos y se nublan, que no saben lo que hicieron y cuando beben dicen no ser ellos, "yo soy yo más este infierno". Cuántas vidas humilladas, cuántas lágrimas calladas, lo más triste es la tristeza, en el club de las mujeres muertas.
Los estatales bonaerenses nucleados en la CTA unificaron sus reclamos en otra jornada histórica de unidad y organización en las puertas de la gobernación, dejando en claro que si la provincia no abre el diálogo las medidas de fuerza se intensificarán. Roberto Baradel, titular del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA-CTA) y secretario adjunto de la CTA provincia sostuvo que “los docentes estamos dispuestos a dialogar, pero si no hay respuestas vamos hacia un paro general en toda la provincia. Porque el gobernador Scioli nos a pedido a los docentes que ‘pongamos el hombro’, pero señor gobernador, nosotros ponemos el hombro todos los días, cuando falta el servicio alimentario en las escuelas, cuando no tenemos que darle de comer a los chicos, cuando las escuelas se caen a pedazos y cuando no hay calefacción durante el invierno. Si lo piensa bien señor gobernador, siempre le ponemos el hombro”.
Las medidas de acción tienen por finalidad reclamar:
El plenario destacó privilegiar toda y cada una de las acciones que protejan y potencien la unidad de los trabajadores de la educación en el marco del F.G.D.B con la convicción en la defensa de la educación como derecho social.
HOY MIÉRCOLES 21 SE REUNIRÁ EL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONARENSE PARA COORDINAR LAS FECHAS DE LAS ACCIONES GREMIALES ANTERIORMENTE SEÑALADAS.
EL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE SE MOVILIZÓ Y RECLAMÓ MÁS PRESUPUESTO PARA EDUCACIÓN
Más 3.000 docentes de la provincia de Buenos Aires se concentraron y marcharon hoy, desde el Congreso hasta la Casa de la Provincia de Buenos Aires, para reclamar aumento del presupuesto educativo, recomposición e incremento salarial, infraestructura escolar, mayor cobertura de cargos, políticas socioeducativas y garantizar todas las condiciones para la implementación de la nueva Educación Secundaria.
Nuestro Secretario General, Roberto Baradel, advirtió que de no haber aumento del presupuesto educativo en la provincia, el Frente Gremial endurecerá su plan de acción. "...de no haber mayor presupuesto para educación en el ámbito nacional, también se producirá un conflicto por el aumento a lo largo y ancho del país.Necesitamos aumento del presupuesto, y si no nos escuchan a los docentes hoy, con las medidas de fuerza que lleva adelante este Frente Gremial, todas las organizaciones que estamos acá SUTEBA, FEB, UDA, AMET y SADOP, hablaremos con el resto de los sindicatos y vamos a promover un paro general de estatales con una movilización a La Plata, al Ministerio de Economía de la provincia, a la Legislatura y a la Gobernación.”
Los docentes nos movilizaremos para advertir a la sociedad y reclamar a la legislatura provincial y al gobernador bonaerense, mayor presupuesto para:
ADVERTIMOS que si nuestro reclamo no es atendido, el Frente Gremial accionará fuertemente para revertir la situación.
AMET-FEB- SADOP-SUTEBA-UDA
ACUERDOS PARITARIOS DEL 6/10/09
Interrupción de licencia anual ordinaria (vacaciones) en casos específicos.
Reconocimiento de 2 días hábiles por año para exámenes médicos preventivos.
Reconocimiento de días de licencia para tratamiento de fertilidad asistida.
Ante la falta de prestataria, se acuerda la suspensión del cómputo de licencias encuadradas por 114.a.2, para los pedidos tramitados antes del 30 de setiembre del 2009.
Creación de comités mixtos de salud y seguridad laboral.
A partir del 1º de octubre del 2009 los docentes, cuya carga horaria sea de 8 hs diarias ( jornada completa, doble escolaridad y jornada extendida) percibirán el 100% adicional del básico correspondiente a su cargo.
A partir del 1º de octubre del 2009, los maestros domiciliarios e integradores cobrarán, en concepto de movilidad, una suma fija según las siguientes categorías: corta ($95), media ($ 123) o larga distancia ($ 171), a lo largo de todo el ciclo lectivo.
Se acuerda que, en relación a los cargos jerárquicos transitorios , los listados tendrán vigencia por 2 años o hasta la convocatoria al concurso de titulares; además se incorpora la conformación de listados para cargos de inspectores, secretarios de asuntos docentes y secretarios de jefatura.
Se reconoce el derecho del PR, BI y EMATP a acceder a concurso con carácter de titular, siempre que posean título docente habilitante.
Se define que en el caso de la cobertura de una dirección con grupo a cargo, se exigirá el titulo habilitante para el cargo de base para el nivel o modalidad al cual aspira.
Se decide elaborar una propuesta de modificación del art. 11 del Estatuto (escalafón), en un período máximo de 45 días.
Se acuerda el marco específico del puesto de trabajo de PR de Inicial y Especial
En relación a los MEP transferidos, cuyos cargos no fueron homologados, desempeñarán a partir del 1º de noviembre del 2009 una carga horaria de 12 hs semanales con índice de 1,1.
En relación a Formación Profesional, se acuerda que las coberturas de cargos jerárquicos transitorios se realizarán según lo establecido en la Resolución 68/97.; asimismo se establece que en un plazo no mayor de 60 días, se trabajará en la regularización de la situación de los instructores de FP.
En relación a los representantes de los tribunales de clasificación central y descentralizados, cuya remuneración fuera menor a la del secretario de asuntos docentes, se acuerda que percibirán la diferencia a partir del 1º de octubre de 2009.
Cabe destacar que estos acuerdos, a los que se arribamos, en el día de la fecha, son de aplicación para los docentes de gestión pública y privada
Firmados estos acuerdos se resolvió: - dar continuidad al trabajo de la comisión técnica de condiciones laborales, a fin de avanzar en: a) el tratamiento del Cap XIV de los ascensos, Ley 10579, y la descripción de los puestos de trabajo de cargos jerárquicos b) el puesto de trabajo de BI y PR, por especificidades de cada nivel o modalidad c) situación de los docentes a cargo de los SEIMM
Los reclamos tendrán que ser interpuestos con formulario de reclamo de Ingreso a la Docencia correspondiente (por duplicado) y fotocopia de Declaración Jurada de inscripción a dicho listado.
ACUERDOS PARITARIOS -Derecho a participar en las pruebas de selección para cubrir cargos jerárquicos transitorios de los preceptores, bibliotecarios y encargados de medios (EMATP) en igualdad de condiciones con los demás docentes del escalafón.
-Extensión de la excepción del requisito de apto psicofísico para todos los docentes titulares interinos de 2007 y 2008.
-Preservación de los derechos laborales de todos los trabajadores de la educación ante reformas estructurales y funcionales del sistema educativo.
-Ampliar el derecho a la licencia por enfermedades crónicas para los docentes de las escuelas privadas. DEFINICIÓN DE LA AGENDA PARITARIA Salud Laboral: 1) Reconocimiento de días de licencia para la realización de exámenes médicos preventivos. 2) Reconocimiento de días de licencia para tratamientos de fertilidad asistida. 3) Creación de comités mixtos de Salud y Seguridad. Delegados de Prevención Territoriales. 4) Revisión y actualización del listado de enfermedades crónicas. 5) Interrupción de licencias ordinarias en caso de accidentes, enfermedad profesional o inculpable y maternidad. Condiciones Laborales: 1) Puesto de trabajo de preceptores y bibliotecarios, especificidades por nivel y modalidad. 2) Transferidos: Homologación de cargos y adecuación de índice salarial. 3) Incorporación de nuevos cargos al escalafón. 4) ESTABILIDAD DE LOS INSTRUCTORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL. 5) Recategorización de establecimientos. 6) Efectivización del Decreto Nacional N 134/09 (acuerdos paritarios nacionales), especialmente en cuanto al otorgamiento de pases y permutas interjurisdiccionales.
7) Eliminación del art. 145 inc.a.15 del Reglamento General de Escuelas Públicas. Esto implica dejar sin efecto la obligación para los directores (único personal directivo en escuelas de dos turnos) de trabajar 1 hora más como lo establece este artículo contradiciendo las cargas horarias que establece el Estatuto. 8) Tratamiento del capítulo 14 “De los Ascensos” del Estatuto del Docente y descripción de los puestos de trabajo de los cargos jerárquicos. Esta Comisión deberá expedirse antes del próximo llamado a concurso de titulares, a fin de poder incluir en los mismos a los preceptores, bibliotecarios y otros cargos del escalafón. Aspectos Salariales: 1) Analizar la modificación del anexo del Decreto 2397/05, para que los cargos docentes con jornada completa, doble escolaridad y jornada extendida, que cumplan una jornada laboral de 8 horas perciban el básico correspondiente a cada cargo, más el 100% del mismo. 2) Situación de representantes en los tribunales de clasificación centrales y descentralizados.
3) FONID para quienes no están frente a alumnos y desempeñan función docente
CON SUTEBA DECIDIMOS LOS TRABAJADORES
COMO SIEMPRE EN EL SUTEBA,
VOS TENÉS LA ÚLTIMA PALABRA...
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