EL SUTEBA REITERÓ SU SOLICITUD DE EXTREMAR LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS ESCUELAS BONAERENSES.

El secretario general del SUTEBA, Roberto Baradel expresó a las autoridades educativas, que ante la progresión de la gripe A H1N1, deben extremarse las medidas de higiene y seguridad en las escuelas de la provincia de Buenos Aires. 1- En consecuencia deben ser provistas las instituciones públicas de elementos de higiene de los edificios escolares y de higiene personal de alumnos, docentes y auxiliares docentes, tales como alcohol en gel, jabón líquido, lavandina, pañuelos descartables, etc. 2- Que ante el no funcionamiento de las prestatarias de reconocimientos médicos en 85 distritos y sumada la gran demanda de atención en los efectores de salud, se requiere sean justificadas las licencias de todos los docentes enfermos, sea gripe A H1N1 u otras afecciones por los Consejos Escolares. 3- Que se difundan periódicamente las instrucciones del Comité Federal de Salud (COFESA) , y se garantice su cumplimiento para que se pueda prevenir y asistir las situaciones que cotidianamente se presenten en las escuelas. La Dirección General de Escuelas informó al SUTEBA que: 1- Se autoriza a los Consejos Escolares a la utilización del Fondo Compensador para la compra extra de elementos de limpieza para las escuelas y de higiene para docentes, auxiliares y alumnos. 2- Los Consejos Escolares autorizarán las licencias médicas de los docentes. 3- Se están siguiendo las pautas del Ministerio de Salud Nacional y Provincial.

El Seminario cambia de fecha

Con motivo de tener las Elecciones Legislativas el domingo 28 de junio consideramos que muchas de las asistentes estarán afectadas en este escrutinio. Por ello pospusimos el 2º encuentro del Seminario Alf. LIB. para el martes 30 de junio.

RESULTADO de las ELECCIONES en nuestra Seccional

TOTAL de EMPADRONADOS: 163 TOTAL de VOTANTES: 145 LISTAS: SECCIONAL PUNTA INDIO * CELESTE 145 * ROSA-FUCSIA-LILA-GRIS-MARRÓN 0 * LILA 0 * BLANCOS 1 * NULOS 0 * IMPUGNADOS-RECUR. 0 LISTAS PROVINCIA *CELESTE 144 *ROSA-FUCSIA-LILA-GRIS-MARRÓN 2 *LILA 0 *BLANCOS 0 *NULOS 0 Con estos resultados aumenta el compromiso que día a día damos, en bien de nuestros maestros y en pos de mejorar el trabajo en equipo.

LA REALIDAD DE LOS DOCENTES Y DE LA ESCUELA PÚBLICA NO ESTÁ NI EN EL COUNTRY NI EN LA CANCHA DE POLO

Ante declaraciones del diputado Francisco de Narváez en el programa del Dr. Nelson Castro “EL JUEGO LIMPIO” del día 4 de junio, los docentes de la provincia de Buenos Aires nos vemos en la obligación de expresar nuestra posición, y aclarar algunas opiniones vertidas, teniendo en cuenta que el candidato aspira a una banca de diputado en representación del pueblo bonaerense del cual los trabajadores de la educación formamos parte. - Que el Estatuto del Docente,al que de Narváez propone reformar, no constituye ningún privilegio, sino que es una conquista lograda por una lucha histórica de la docencia bonaerense hace más de 40 años. Es nuestro convenio laboral, y al momento de su sanción vino a terminar, entre otras cosas, con el manejo discrecional de lo partidos políticos para la designación de docentes. - Que si el Estatuto tuviera que ser revisado, somos los docentes en nuestra paritaria (otra conquista histórica) quienes debemos ocuparnos de ello, para que nuestro convenio laboral no quede sujeto a posibles lobbies de los partidos políticos en el ámbito parlamentario. - Que su afirmación de que en la provincia de Buenos Aires "de cada tres docentes trabaja uno” no sólo es falsa, sino que pone un manto de sospecha de corrupción sobre los trabajadores de la educación. Quien esto afirma todavía no ha dado explicación convincente, no sólo ante la Justicia, sino de cara a la sociedad, del origen de los fondos de su campaña y su situación frente a la investigación del negocio de la efedrina. - Que quien es aliado político de Mauricio Macri, quien redujo el presupuesto educativo en un 7% y trata a los docentes de vagos, carece de autoridad moral para tildar a los docentes de ñoquis. - Que sus posicionamientos referidos a política educativa son los mismos que padecimos los docentes durante la dictadura militar, donde con la suspensión del Estatuto del Docente se negó durante 8 años, entre otros derechos, el de la licencia por maternidad. - Que su discurso “eficientista”, que trata a la escuela como una empresa con gerentes, empleados y clientes, es el de las políticas neoliberales de la década menemista que aplicara Duhalde en nuestra provincia, colapsando la escuela pública y aplicando a través de su nefasta “reforma educativa” la más descarnada flexibilización laboral a los trabajadores docentes.

Diputado de Narváez:

Mientras usted se enriquecía haciendo negocios en la década menemista, nosotros los docentes, nos hacíamos cargo de las consecuencias en nuestros alumnos y sus familias de las políticas de exclusión que usted defendía. Mientras usted se seguía enriqueciendo, la escuela pública fue casi el único sostén y cobijo de miles de niños y jóvenes víctimas inocentes del colapso del 2001. Mientras usted se sigue enriqueciendo, miles de nosotros desde cada escuela, seguimos comprometidos con la defensa inclaudicable de la escuela pública y del derecho social a la educación de todos nuestros pibes.

SEGUIMOS CONQUISTANDO NUEVOS DERECHOS

EL miércoles 03 de junio se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires la reunión paritaria entre el Frente Gremial Docente Bonaerense (SUTEBA, FEB, UDA, AMET, SADOP), UDOCBA y UPCN, y las autoridades de las carteras de Educación y Trabajo del Gobierno Bonaerense. Por el SUTEBA asistió el Secretario General Roberto Baradel e integrantes de Consejo Ejecutivo Provincial en su carácter de delegados paritarios.

ACUERDOS PARITARIOS -Derecho a participar en las pruebas de selección para cubrir cargos jerárquicos transitorios de los preceptores, bibliotecarios y encargados de medios (EMATP) en igualdad de condiciones con los demás docentes del escalafón.

-Extensión de la excepción del requisito de apto psicofísico para todos los docentes titulares interinos de 2007 y 2008.

-Preservación de los derechos laborales de todos los trabajadores de la educación ante reformas estructurales y funcionales del sistema educativo.

-Ampliar el derecho a la licencia por enfermedades crónicas para los docentes de las escuelas privadas. DEFINICIÓN DE LA AGENDA PARITARIA Salud Laboral: 1) Reconocimiento de días de licencia para la realización de exámenes médicos preventivos. 2) Reconocimiento de días de licencia para tratamientos de fertilidad asistida. 3) Creación de comités mixtos de Salud y Seguridad. Delegados de Prevención Territoriales. 4) Revisión y actualización del listado de enfermedades crónicas. 5) Interrupción de licencias ordinarias en caso de accidentes, enfermedad profesional o inculpable y maternidad. Condiciones Laborales: 1) Puesto de trabajo de preceptores y bibliotecarios, especificidades por nivel y modalidad. 2) Transferidos: Homologación de cargos y adecuación de índice salarial. 3) Incorporación de nuevos cargos al escalafón. 4) ESTABILIDAD DE LOS INSTRUCTORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL. 5) Recategorización de establecimientos. 6) Efectivización del Decreto Nacional N 134/09 (acuerdos paritarios nacionales), especialmente en cuanto al otorgamiento de pases y permutas interjurisdiccionales.

7) Eliminación del art. 145 inc.a.15 del Reglamento General de Escuelas Públicas. Esto implica dejar sin efecto la obligación para los directores (único personal directivo en escuelas de dos turnos) de trabajar 1 hora más como lo establece este artículo contradiciendo las cargas horarias que establece el Estatuto. 8) Tratamiento del capítulo 14 “De los Ascensos” del Estatuto del Docente y descripción de los puestos de trabajo de los cargos jerárquicos. Esta Comisión deberá expedirse antes del próximo llamado a concurso de titulares, a fin de poder incluir en los mismos a los preceptores, bibliotecarios y otros cargos del escalafón. Aspectos Salariales: 1) Analizar la modificación del anexo del Decreto 2397/05, para que los cargos docentes con jornada completa, doble escolaridad y jornada extendida, que cumplan una jornada laboral de 8 horas perciban el básico correspondiente a cada cargo, más el 100% del mismo. 2) Situación de representantes en los tribunales de clasificación centrales y descentralizados.

3) FONID para quienes no están frente a alumnos y desempeñan función docente

CON SUTEBA DECIDIMOS LOS TRABAJADORES

PONELE LA FIRMA A LA CELESTE

• Para continuar dando la pelea por nuestro salario y nuestras condiciones de trabajo.
• Para ratificar el compromiso con la defensa de la escuela pública y el derecho a la educación de todos nuestros pibes.
• Para continuar el camino de luchas consecuentes, coherentes, con estrategias unitarias que no lleven a los trabajadores a callejones sin salida
• Para que el SUTEBA siga siendo un ámbito para la formación pedagógica, sindical, en derechos humanos.
• Para que continúe desarrollando la política de salud de nuestro sindicato y se amplíen los distintos servicios.
• Para que lal autonomía del SUTEBA de los gobiernos y los partidos políticos posibilite que sigamos siendo los docentes quienes decidamos los caminos a seguir.
• Para que la unidad en la acción sea el instrumento más valioso para luchar y ganar.

COMO SIEMPRE EN EL SUTEBA,

VOS TENÉS LA ÚLTIMA PALABRA...

VOTA LISTA CELESTE

PARITARIA EN MOVIMIENTO: NUEVA AGENDA

Se acordó una agenda paritaria, integrada por temas que se convertirán en acuerdos: - Exceptuar del requisito de aptitud psicofísica para su titularización a los docentes interinos designados hasta el 31/12/2008. - Acordar una declaración, con fuerza de acuerdo paritario, en relación al Art. 14 de la Ley de Educación Provincial Nº 13.688 en el cual se establece que “las modificaciones que devengan de la aplicación de la presente Ley no afectarán los derechos laborales de los trabajadores de la educación docentes, profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares establecidos en la legislación vigente”. Esto garantizará el pleno ejercicio de la totalidad de los derechos laborales vigentes a los trabajadores docentes, más allá de las modificaciones estructurales y/o de funcionamiento que deban llevarse a cabo para el cumplimiento de la ley. - Se garantizará a bibliotecarios, preceptores y demás docentes de todos los incisos del escalafón, la posibilidad de promover en la carrera docente en igualdad de condiciones. Se trabajarán en las respectivas comisiones técnicas, los siguientes temas: a) Interrupción de la licencia anual ordinaria y su correspondiente compensación cuando dicha interrupción fuere causada por accidente de trabajo, maternidad, o enfermedad inculpable. b) Reconocimiento de días de licencia para la realización de exámenes preventivos. c) Reconocimiento de licencia para la realización de tratamientos de fertilidad asistida. d) Creación de comités mixtos de Condición y Medio Ambiente de Trabajo, elección de delegados de Seguridad e Higiene. e) Definición del puesto de trabajo y funciones de PR y BI, conforme la especificidad por nivel y modalidad. f) Modificación del índice salarial para los cargos de jornada completa, doble escolaridad y jornada extendida que cumplan una jornada laboral de 8 horas, para que perciban el básico correspondiente a cada cargo más el 100% del mismo. g) Estabilidad de los instructores de formación profesional. h) Homologación de cargos transferidos y adecuación del índice salarial. i) Recategorización y reclasificación de escuelas, previa rectificación y resolución de casos pendientes. j) Incorporación de otros cargos al escalafón (guardavidas). k) Homologación salarial de los representantes docentes de los tribunales descentralizados con los del tribunal central.Entre otros.Se fijó como próxima reunión paritaria el día miércoles 3 de junio, en la cual estamos convencidos que quedarán rubricados los acuerdos paritarios enunciados. Con la paritaria en movimiento y la fuerza de la unidad, continuamos avanzando en mejores condiciones para los trabajadores de la educación y la escuela pública.

SEMINARIO DE ALFABETIZACION LIBERADORA EN LA ESCUELA DE HOY

S.U.T.E.B.A ofrece en el marco de Capacitación en Servicio un Seminario para los Docentes de ramas Primarias, Psicología, Inicial, Adultos y Especial otorgando puntaje. Es un Derecho adquirido por el cual los Docentes pueden acceder a este tipo de Capacitación y un compromiso asumido desde nuestro Sindicato donde la lucha puede hacer posible un cambio.

El día miércoles 20 de mayo se realizó el primer encuentro del "Seminario de Alfabetización Liberadora en la Escuela de Hoy" en las instalaciones del Instituto Nº90, con amplia convocatoria de docentes y estudiantes a cargo de un equipo de capacitadores de la Seccional.

El eje del mismo se planteó ante el interrogante de "cómo hacemos la revisión histórica los trabajadores/ lectores para plantearla en las aulas".

Para generar el comienzo del mismo, se proyectó en formato dvd "Experiencia en Saladillo". Del mismo surgió un interesante cambio de opiniones, resaltando lo más significativo; y a continuación se analizó un video histórico, ampliando el material de trabajo con la revista "La Educación en Nuestras Manos" Nº76.

Los grupos pudieron expresar la realidad de las aulas y hacer de este material un revisionismo histórico del 1800.

El próximo encuentro está previsto para fines de este mes. Acercate a la Seccional para informarte.